Различия
Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
| Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
|
wiki:conduct [2013/03/23 14:51] [Ссылки] поправил ссылки |
wiki:conduct [2014/07/31 17:29] (текущий) [Ссылки] Мненние русскоязычного сообщества |
||
|---|---|---|---|
| Строка 22: | Строка 22: | ||
| Несогласие не является оправданием невоспитанности. Мы разрешаем конфликты сообща, предполагаем добрые намерения и делаем всё возможное, чтобы поставить себя на место других. Мы не позволяем, чтобы разочарование превращалось в личные нападки. Сообщество, где люди испытывают неловкость или угрозу, — не продуктивно. | Несогласие не является оправданием невоспитанности. Мы разрешаем конфликты сообща, предполагаем добрые намерения и делаем всё возможное, чтобы поставить себя на место других. Мы не позволяем, чтобы разочарование превращалось в личные нападки. Сообщество, где люди испытывают неловкость или угрозу, — не продуктивно. | ||
| - | === Брать ответственность за свои слова и действия === | + | === Брать на себя ответственность за свои слова и действия === |
| Мы все можем ошибаться, и когда мы совершаем ошибки, то несём ответственность за них. Если кто-то пострадал или был обижен, мы внимательно и с уважением выслушаем и примем меры, чтобы устранить несправедливость. | Мы все можем ошибаться, и когда мы совершаем ошибки, то несём ответственность за них. Если кто-то пострадал или был обижен, мы внимательно и с уважением выслушаем и примем меры, чтобы устранить несправедливость. | ||
| Строка 60: | Строка 60: | ||
| Выдвижение кандидатур в состав правлений и советов производится по усмотрению Совета сообщества, однако Совет сообщества будет обращаться к мнению сообщества перед утверждением назначений. | Выдвижение кандидатур в состав правлений и советов производится по усмотрению Совета сообщества, однако Совет сообщества будет обращаться к мнению сообщества перед утверждением назначений. | ||
| - | Руководство — это не награда, право или титул, — это привилегия, ответственность и доверие. Лидер сохраняет свои полномочия лишь до тех пор, пока его поддерживают те, кто делегировал ему такие полномочия. | + | Руководство — это не награда, право или титул, — это честь, ответственность и доверие. Лидер сохраняет свои полномочия лишь до тех пор, пока его поддерживают те, кто делегировал ему такие полномочия. |
| ==== Мы ценим обсуждение, факты и решительность ==== | ==== Мы ценим обсуждение, факты и решительность ==== | ||
| - | Перед принятием решений мы собираем мнения, данные и обязательства от заинтересованных сторон. Мы ожидаем, что лидеры помогут командам прийти к решению в приемлемые сроки, что они запросят указаний или будут готовы при остсутствии согласия принять решение самостоятельно, а также возьмут на себя ответственность за реализацию. | + | Перед принятием решений мы собираем мнения, данные и обязательства от заинтересованных сторон. Мы ожидаем, что лидеры помогут командам прийти к решению в приемлемые сроки, что они запросят указаний или будут готовы при отсутствии согласия принять решение самостоятельно, а также возьмут на себя ответственность за реализацию. |
| Наихудшее решение — это отсутствие решения: чёткость направления имеет ценность сама по себе. Бывает, что доступны не все данные, или не удаётся добиться согласия. Но решение всё равно должно быть принято. Нет никаких гарантий, что каждый раз будет принято идеальное решение — мы предпочитаем ошибаться, учиться на своих ошибках и меньше ошибаться в будущем, чем бесконечно откладывать действия. | Наихудшее решение — это отсутствие решения: чёткость направления имеет ценность сама по себе. Бывает, что доступны не все данные, или не удаётся добиться согласия. Но решение всё равно должно быть принято. Нет никаких гарантий, что каждый раз будет принято идеальное решение — мы предпочитаем ошибаться, учиться на своих ошибках и меньше ошибаться в будущем, чем бесконечно откладывать действия. | ||
| Строка 95: | Строка 95: | ||
| ---- | ---- | ||
| - | Этот Кодекс не является исчерпывающим или полным. Это не свод правил — Кодекс призван выделелить суть нашего общего понимания совместной, коллективной атмосферы, окружающей нас, и целей. Мы ожидаем, что его будут придерживаться как по духу, так и по букве. | + | Этот Кодекс не является исчерпывающим или окончательным. Это не свод правил — Кодекс призван выделить суть нашего общего понимания совместной, коллективной атмосферы, окружающей нас, и целей. Мы ожидаем, что его будут придерживаться как по духу, так и по букве. |
| + | |||
| + | //Кодекс поведения Ubuntu лицензирован на условиях Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0. Можно использовать его в ваших собственных проектах и изменять его по своему усмотрению. Только, пожалуйста, разрешите другим воспользоваться вашими изменениями и укажите авторство Проекта Ubuntu!// | ||
| - | //Кодекс поведения Ubuntu лицензирован на условиях Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0. Можно использовать его в ваших собственных проектах и изменять его по своему усмотрению. Только, пожалуйста, разрешите другим воспользоваться вашими изменениями и укажите авторство Проекта Ubuntu! | ||
| - | // | ||
| ===== Ссылки ===== | ===== Ссылки ===== | ||
| * [[http://www.ubuntu.com/project/about-ubuntu/conduct|Ubuntu Code of Conduct (на английском)]] | * [[http://www.ubuntu.com/project/about-ubuntu/conduct|Ubuntu Code of Conduct (на английском)]] | ||
| * [[lp>ubuntu-codeofconduct|Страница Ubuntu Code of Conduct на Launchpad]] | * [[lp>ubuntu-codeofconduct|Страница Ubuntu Code of Conduct на Launchpad]] | ||
| - | * [[FIXME]] | + | * [[http://forum.ubuntu.ru/index.php?topic=244757.msg1931405#msg1931405 | Обсуждение на форуме ]] |
| {{tag>conduct}} | {{tag>conduct}} | ||
